Soft skill merupakan keterampilan diluar keterampilan
teknis dan akademis, dan lebih mengutamakan keterampilan intra dan inter
personal.soft skills merupakan hal yang harus dimiliki oleh setiap manusia
sebab soft skills dapat menunjang kehidupan pribadi.Soft skills harus
berorientasi dengan kehidupan dalam bersosial di masyarakat maupun didalam
kehidupan keluarga.Konsep soft skills harus jelas dan terpadu untuk menunjang ketrampilan pribadi masing-masing manusia.Berikut pembagian soft skills dapat dikatakan intra personal dan inter personal :
- softskill personal adalah kemampuan yang di manfaatkan untuk kepentingan diri sendiri. Misalnya, dapat mengendalikan emosi dalam diri, dapat menerima nasehat orang lain, mampu memanajemen waktu, dan selalu berpikir positif. Itu semua dapat di kategorikan sebagai softskill personal.
- softskill inter personal adalah kemampuan yg dimanfaatkan untuk diri sendiri dan orang lain. Contohnya, kita mampu ber hubungan atau ber interaksi dengan orang lain, bekerja sama dengan kelompok lain, dan lain lain
Soft Skill
atau keterampilan lunak menurut Berthhall (Diknas, 2008) mendefinisikan soft
skill sebagai “personal and interpersonal behaviour that develop and
maximize human performance (e.g. coaching, team building, decision making,
initiative).” merupakan tingkah laku personal dan interpersonal yang dapat
mengembangkan dan memaksimalkan kinerja manusia (melalui pelatihan,
pengembangan kerja sama tim, inisiatif, pengambilan keputusan lainnya.
Keterampilan lunak ini merupakan modal dasar peserta didik untuk berkembang
secara maksimal sesuai pribadi masing-masing.
Menurut
Kamus wikipedia (2009) mendifinisikan soft skill sebagai :
“sociological
term relating to person’s emotional quotient, the cluster of personality
traits, social graces, communication, language, personal habits, friendliness,
and optimism that characterized reletionships with other people.
Jadi, dapat
disimpulkan bahwa soft skill adalah perilaku individu yang tidak terlihat
wujudnya dan bersifat personal maupun interpersonal yang dapat berkembang dan
meningkatkan kualitas diri seseorang.
Softskill juga bukan hanya sekedar dari suatu hal yang tidak mempunyai tujuan, tetapi softskill juga mempunyai tujuan.
Tujuan softskill adalah dapat memberikan kesempatan kepada individu untuk bisa mempelajari perilaku yang baru bagi dirinya dan juga meningkatkan hubungan antar pribadi dan orang lain.
Manfaat softskill adalah pengembangan karir serta etika professional. Kalau softskill dilihat dari segi organisasional, softskill itu memberikan dampak terhadap kualitas manajemen secara total.
Softskill juga dapat memberikan intervensi yaitu dengan cara pelatihan atau pembinaan secara intensif. Untuk dapat meningkatkan nilai-nilai dan moral dapat dilakukan dengan cara fokus terhadap diri sendiri.
Tujuan softskill adalah dapat memberikan kesempatan kepada individu untuk bisa mempelajari perilaku yang baru bagi dirinya dan juga meningkatkan hubungan antar pribadi dan orang lain.
Manfaat softskill adalah pengembangan karir serta etika professional. Kalau softskill dilihat dari segi organisasional, softskill itu memberikan dampak terhadap kualitas manajemen secara total.
Softskill juga dapat memberikan intervensi yaitu dengan cara pelatihan atau pembinaan secara intensif. Untuk dapat meningkatkan nilai-nilai dan moral dapat dilakukan dengan cara fokus terhadap diri sendiri.
Nah,
softskill juga harus di iringi dengan hardskill, karena kenyataan kehidupan tidak boleh
hanya mempunyai softskill yang berkualitas saja, tapi hardskill harus
diperhatikan. Dengan memiliki hardskill yang baik, kita bisa menjadi manusia
yang berkualitas dan berkuantitas. Misalnya,saya didalam suatu organisasi didalam organisasi tersebut kita diajarkan untuk bersosial,berpatisipasi dalam pembuatan aturan dalam organisasi dan diorganisasi diajarkan untuk lebih berkreativitas dan dibangun menjadi manusia yang berkualitas.Organisasi pun diajarkan dalam hard skills misal diberikan tanggung jawab untuk melaksanakan kegiatan yang akan dilaksanakan oleh karena itu, hardskill dan softskill yang seimbang dapat
menumbuhkan jiwa/pribadi yang berkualitas
referensi :
http://hiddengrazz.blogspot.com/2010/09/pengertian-softskill-penjelasannya.html
http://fajarnns.wordpress.com/2012/11/30/cara-melatih-softskill-pada-diri-sendiri/
http://fajarnns.wordpress.com/2012/11/30/cara-melatih-softskill-pada-diri-sendiri/
